EE Careers What we offer header

Mida me pakume

Mida me pakume

EE Careers What We Offer text

Me teame, et meie edu säilitamiseks kaablitehnoloogia valdkonnas juhtiva tootjana on kõige olulisemad inimesed. Me otsime alati silmapaistvaid kandidaate, kes on valmis koos meiega tööstuse olemust muutma. Kui soovid töötada rahvusvahelisi võimalusi, väljakutsuvaid projekte ja põnevat töökeskkonda pakkuva turuliidri juures, oled jõudnud õigesse kohta.

Usume, et parimad tulemused saavutavad inimesed, keda koheldakse hästi. Seetõttu kasutame Prysmianis seda lähenemist nii töölevõtmise protsessis kui ka ametikõrgenduste andmisel, arendades kõiki töötajaid terviklikult. Meil on mitu koolitusprogrammi ja arengukava, mis annavad kõigile meie töötajatele arenemiseks vajalikud teadmised ja oskused.

EE Careers What We Offer growth path

1

Prysmianiga liitumine

 

Võtame tööle inimesi kõigist eluvaldkondadest, alates koolilõpetajatest ja lõpetades juhtidega. Olenemata rollist on meil sinu jaoks olemas ülemaailmsed programmid, mis pakuvad parimat haridust ja koolitust. Nii saame toetada kõiki oma töötajaid ja meeskondi ning aidata teil kasvada.

Lõpetajate programm

Me võtame tööle andekaid lõpetajaid ja pakume suurepärast õppeprogrammi, mida toetab täielik kaasahaaramine ettevõtte tööellu.

Programm "Make It"

Pakume oma tootmisosakonna spetsialistidele neljaaastast programmi teadmiste laiendamiseks ja oskuste arendamiseks.

Programm "Sell It"

Otsime müügivaldkonnas kirglikke spetsialiste ning pakume kontserni väärtustele ja kultuurile vastavat kolmeaastast programmi.

Programm "Sum It"

Pakume oma toomiskontrolleritele kolmeaastast koolituskava kohalikul ja globaalsel tasandil.

2

Sinu sooritus, anne ja areng

 

Tagasiside ja tugi on professionaalse kasvu oluline osa. Peame kõigi töötajatega avatud dialoogi, et saaksime koos tulemuslikkuse näitajaid tuvastada, tulemuste saavutamist toetada ja saavutusi tunnustada. Oleme keskendunud arenguradadele ja koolitustele erinevates rollides inimestele kogu organisatsioonis.

 

Rajasime oma inimeste toetamiseks ettevõttesisese üleilmse akadeemia, et kõigi oskused püsiksid tipptasemel, olenemata nende erialast. Koos hoiame Prysmiani tööstusinnovatsiooni esirinnas.

P3 - Prysmian People Performance

Töötajaid hinnatakse aasta lõpus kahes valdkonnas: saavutused ja juhtimisoskused. Meie juhtimisoskuste mudel on üles ehitatud meie väärtuste põhjal ja nendega otseselt seotud.

P4 - Prysmian People Performance Potential

Me leiame oma andekad töötajad meie ülemaailmse talentide haldamise protsessi kaudu.

Ülemaailmne liikuvus

Oleme keskendunud rahvusvahelisele liikuvusele, et meie töötajatel oleks võimalus töötada meie erinevates tegevuskohtades üle kogu maailma.

Prysmiani Akadeemia

Meie töötajatel on võimalus osaleda kvalitatiivsetel ja kohandatud koolitustel, mida pakume koostöös rahvusvaheliste äri- ja tehnikakoolidega.

3

Sinu tasu ja boonused

 

Oleme uhked, et Prysmian saab pakkuda konkurentsivõimelisi palku. Kuid asi ei piirdu sellega. Pakume ka erinevaid innovaatilisi hüvitispakette ja stiimuleid. See on veel vaid üks viis, kuidas oma töötajate elusid paremaks muudame, ja eelis, mis eristab Prysmiani meie tööstusvaldkonna teistest organisatsioonidest.

Andekate inimeste tunnustamine

Meie eesmärk on oma töötajaid premeerida tulemuspõhiste hüvitisprogrammide kaudu, mis soodustavad palgaõiglust ja konkurentsivõimet.

YES - Your Employee Shares

Julgustame oma töötajaid jätkuvalt suurepäraseid tulemusi saavutama ja oma edusamme meie aktsiate osaluse programmis osalemise kaudu jagama.

EE Careers What We Offer text 2

Baltikumis

Lisaks grupi hüvedele toetame oma töötajaid ka erinevate kohalike eelistega. Baltikumis on meil aktiivne ametiühing. Väärtustame oma pikaajalisi töötajaid staažitasuga. Toetame aktiivset eluviisi spordikompensatsioonide ja erinevate spordiürituste osalustasude katmise kaudu. Haiguse korral pakume haigushüvitist alates teisest haiguspäevast. Kõigil meie töötajatel on kindlustus. Korraldame ühisüritusi ja tunnustame oma parimaid kolleege.