Elektriala: Prysmian Group otsib värskete ideedega noori talente

Keilas tegutseval Prysmian Group Baltics AS-il on pikk ajalugu, praegu kuulub ettevõte maailma suurimasse kaablitootmiskontserni Prysmian Group. Rahvusvahelise haardega ettevõtte üheks pikaajaliseks fookuseks ning tänaseks ka tugevuseks on töötajate väärtustamine. 

Tööstusala on kindel töömaastik, kus head spetsialistid saavad küllaldaselt areneda ja head palka teenida. Nii näiteks on Eestis ligi 7000 töötleva tööstuse ettevõtet ja iga viies inimene töötab tööstusalal. Eesti ekspordiartiklitest on lõviosa tööstuslikult toodetud ja iga töökoht tööstuses loob juurde vähemalt kaks töökohta muudes valdkondades.

Prysmian Group on maailma suurim kaablitootmiskontsern, mis tegutseb 50 riigis, 106 tehases ning 25 uurimis- ja arenduskeskuses. Ettevõttel on umbes 29 000 töötajat, mis võimaldab hõlpsalt teenindada erinevaid turgusid ja kogukondi kogu maailmas. Baltikumis on grupp esindatud kõigis kolmes riigis, Balti peakontor ja tehas asuvad Eestis Keilas ning on tegelenud kaablitootmisega juba alates aastast 1968. Eesti peakontorist suunatakse tegevust ka Riias ja Vilniuses asuvates harukontorites. Kokku töötab Baltikumis tehase toimingute, müügi ja turunduse, klienditeeninduse, logistika, ostude, finantsi ning halduse alal umbes 160 inimest.

Mitmekesisus ja noored talendid

Ettevõte paistab silma väga erinevas vanuses töötajatega ja vanuseline mitmekesisus on teadlikult fookuses, sest hoiab organisatsioonikultuuri tasakaalustatud arengus. Olulised on nii kauased ja edukad karjäärid kui ka värbamisprotsesside tulemusena ettevõttesse jõudnud andekad noored töötajad.

Noorte talentide värbamiseks on grupil programm Build the Future, mille eesmärk on leida järelkasvu grupi erinevatesse funktsioonidesse. „Build the Future on hoolikalt läbi mõeldud rahvusvaheline arendusprogramm, mille eesmärk on värvata noori ülikooli lõpetajaid, kellega koos otsitakse ettevõttesse uusi värskeid ideid ja suunamuutusi,” selgitab Prysmian Group Baltics AS personalijuht Elizabeth Leet. Eelmisel aastal alternatiivse, valdkondade ekspertidele suunatud programmi kaudu ettevõttega liitunud turundusjuht Kadri Armas kiidab samuti arenguvõimalusi: „Minu jaoks oli arenguprogramm väga otsustavaks lisaväärtuseks pakkumise vastuvõtmisel – sellist rahvusvahelist vaadet pakuvad vähesed tööandjad. Osalen rahvusvahelises arenguprogrammis ning suhtlen igapäevaselt nii Põhja-Euroopa kui ka peakontori kolleegidega. Kaableid ja nendega seonduvat peetakse aeglaselt muutuvaks maailmaks, aga suuruses ja laias haardes peitub võlu – meil on ambitsioonid suured ja tempo kiire.”

Rahvusvaheline väljaõpe 

Prysmian Groupi peakontor asub Milanos ja just sealt saavad alguse ka ettevõtte koolitusprogrammid, mille väljatöötamisel tehakse koostööd maineka Bocconi äriülikooliga. Kuna noori värvatakse erinevatest valdkondadest ja erineva haridustaustaga, saavad kõik põhjaliku grupi tutvustuse. Kahenädalase tutvumise eesmärgiks on luua ka aluspõhi rahvusvahelisele võrgustikule. Seejärel jätkub programm osaleja jaoks koduriigis, kus aasta jooksul antakse tööprotsessidest 360-kraadine ülevaade. Programm kulmineerub kolmeaastase rahvusvahelise töökogemuse omandamisega. „Programm annab suurepärase võimaluse töötada ükskõik millises Prysmian Groupi tehases, olgu see siis Euroopas, Aasias või Ameerikas. Pärast kolmeaastast eemalolekut ootame noort tagasi Keilasse või soovime edu mõnes teises sihtkohas Prysmian Groupis,” kommenteerib Elizabeth.

Tänavune programm on järjekorras 11., eelneva kümne aasta jooksul on ülemaailmselt värvatud üle 300 noore. Prysmian Group Baltics AS loodab tänavu värvata kolmanda noore ühest kolmest Baltikumi riigist. Vaata lisa: prysmiangroup.ee/build-the-future-11

Artikkel ilmus ajakirjas Elektriala.